El mundo digital en el que vivimos trae consigo una cierta impaciencia añadida. Cualquiera que esté acostumbrado a un mundo en el que todo funciona con tan solo un clic es muy reacio a esperar dos semanas para recibir feedback…
Demasiado largos, demasiado difíciles, demasiado inflexibles… Las empresas todavía tienen mucho que aprender para mejorar sus procesos de selección de personal. Durante la mayoría de ellos hay una falta de comunicación muy presente. De hecho, en muchas ocasiones, los candidatos…
El término Employer Branding empieza a estar muy presente en el ámbito de los recursos humanos en España. Aunque el concepto nació en los Estados Unidos en los años 60, hasta hace unos años era un concepto que sólo preocupaba…
Si quieres reclutar a los mejores candidatos para tu empresa, no puedes pasar por alto el término «Candidate Journey». Siguiendo el modelo Candidate Journey, cambiarás tu propia perspectiva y podrás ponerte en los pies de tus candidatos. A lo largo…
Debido a los grandes avances tecnológicos, los procesos de selección de personal han evolucionado de una manera extraordinaria a lo largo de los años, pero el objetivo final sigue siendo exactamente el mismo: asegurar que la empresa cuenta con los…
Lunes, ocho de la mañana: el buzón del correo está lleno, los teléfonos suenan y, además, el nuevo empleado, Tom, está en la puerta. «Ah, ¿que tu primer día era hoy?», escucha por ahí. Por supuesto, no hay ninguna mesa…
